集客だけでなく採用にもマーケティングを！ ミスマッチをなくし、欲しい人財だけを呼び寄せる ✅募集をかけても応募がない ✅応募が来ても求めている人材像とかけ離れている ✅採用してもすぐ辞めてしまう 採用マーケティングの導入でこのような課題を解決します！ 採用におけるミスマッチは会社と働く人の双方を不幸にしてしまいます。私たちはクライアント様の人材に関する課題に向き合い、目先の採用だけでなく将来的な定着まで視野に入れた求人マーケティングシステムを提供しております。 新卒・中途・アルバイトを問わず、クライアント様企業の理想の人材だけを呼び寄せ、ベストマッチを実現します。 採用成功のポイント 人材採用を成功のポイントは情報量と情報の質です。 転職サイトの限られた情報だけでは、求職者にとって判断材料が不足しており、 結果として、知名度があり、条件面で安心感のある大手企業に人が流れてしまいます。 採用マーケティングでは、求職者が求めている情報を網羅する仕組みを構築します。 POINT１ 採用専用サイト 採用専用サイトを制作いたします。 POINT2 採用専用チャンネル 採用専用チャンネルを構築いたします。 POINT3 運用 採用サイト、採用チャンネルともに作った後の運用が成功のポイントです。広告運用をはじめ、採用サイト、採用チャンネルに人を呼びこむ運用のサポートを行います。 お問い合わせ
